弁護士法人アステル法律事務所
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01
労務審判 (地位確認、未払賃金請求、慰謝料請求)
数年前に辞めた従業員から、地位確認、未払賃金請求及びパワハラに対する慰謝料請求を求められた事案です。
労働委員会におけるあっせんで解決することができず、労働審判の申し立てを受けた時点でご相談をお受けし、受任しました。
02
就業規則作成
元々就業規則が存在しているものの、担当者の入れかわりや、度重なる法改正、時代背景についていくことができず、各条項間で矛盾のある就業規則であるため、全面的に改訂したいというご要望を賜りました。
企業経営をする上で、労務の問題は避けることができません。どのような会社でも多かれ少なかれ、労務問題を抱えています。問題を悪化させないためには、トラブルが小さい段階で、法律的に正しく対応することが必要です。
企業経営者の方にとって、日常的に気軽に労務問題を相談できる法律事務所を目指しています。
代表弁護士 下山 和也