交渉対応
元従業員への過払給与の返還請求
交渉対応プラン
（あっせん含む）
- 手段 交渉
- 状況 退職後、請求
任意交渉での早期解決
弁護士法人アステル法律事務所
労務特設サイト
労働審判・訴訟
解雇無効・パワハラによる損害賠償等請求の労働審判
労働審判・訴訟
サポートプラン
- 手段 労働審判
- 状況 労働審判申立後
第1回期日で、わずかな解決金で和解が成立
団体交渉
休職していた従業員からの復職請求
団体交渉
対応プラン
- 手段 団体交渉
- 状況 団交交渉申入れ後
少額の解決金により退職の事実を確認し和解が成立
その他
法改正に対応した就業規則へ全面改訂
社内規程
整備プラン
- 手段 就業規則作成
- 状況 改訂
その他
管理職を対象としたハラスメント研修
社内研修プラン
- 手段 研修
- 状況 年1回の定期研修
その他
社内通報窓口の設置
社内通報窓口
整備プラン
- 手段 社内通報窓口
- 状況 新設
労働審判・訴訟
解雇無効確認訴訟において、和解が成立
労働審判・訴訟
サポートプラン
- 手段 訴訟
- 状況 訴訟提起後
使用者側からの細やかな条件も盛り込んで、
使用者の要望通りの和解が成立
団体交渉
雇い止めの違法が主張された団体交渉
団体交渉
対応プラン
- 手段 団体交渉
- 状況 団体交渉申入れ後
請求額を大幅に減額した解決金を支払い、
期間満了退職を確認する内容の和解が成立
交渉対応
業務委託契約において労働者性が主張された事案
交渉対応プラン
（あっせん含む）
- 手段 交渉
- 状況 双方請求
使用者側が納得できる内容で早期に和解が成立
交渉対応
元従業員からの未払賃金請求
交渉対応プラン
（あっせん含む）
- 手段 交渉
- 状況 退職後、請求
未払賃金の算定方法を争い、大幅に減額して示談が成立
