選ばれる5つの理由 | 企業側労務に強い弁護士

REASON

01

豊富な実績に裏付けられたサポート

労務分野では、事業形態、企業理念、従業員数、事業所数等、企業の現状を細やかに把握し、頻繁に行われる法改正に対応していくことが求められます。また、相手方となる従業員、合同労組に応じた対応が必要になると共に、関係機関である監督官庁、裁判所に適した進行が必要となるため、数多くの案件を処理した経験が必要です。

当事務所には20年以上の経験を有する弁護士が複数在籍し、顧問先企業からのご相談や個別案件の中で多くのノウハウを蓄積しており、豊富な実績に裏付けられたサポートが可能です。

REASON

02

労務問題に注力する弁護士が案件を担当

当事務所に労務問題のご依頼があった場合、所内で労務問題に注力する弁護士が案件を担当します。当事務所には、労務問題を経営者側の立場に立ってサポートする弁護士団体である経営法曹会議に所属する弁護士が複数所属しており、使用者側の弁護士としての専門的知識が豊富です。

労務問題に注力することで、数多くの労務問題を取り扱った実績を有しています。

REASON

03

顧客アンケートにおける高い満足度

労務分野は、頻繁に行われる法改正を前提として、ご依頼いただく企業の現状に沿った対応が求められる分野です。経営者の思いを担当者が汲み取り、それを具現化していくこと、適切に管理運営していくことが必要です。

当事務所は、ご依頼くださる経営者の思いに寄り添い、それを担当者の方々と共に具現化しながら案件を進めていきます。ご依頼いただいた方からは「これまでの法律事務所のイメージが覆された」「心強かった」「満足できる形で終えることができた」というお褒めの声を多数いただいており、高い顧客満足には定評があります。

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04

顧客ニーズに合わせた柔軟な打ち合わせが可能

当事務所ではWEB会議システムを導入しておりますので、ご依頼いただいた企業とWEB会議システムを通じて打ち合わせをすることが可能です。

ご依頼者様のニーズに応じた柔軟な打ち合わせ方法によることで、時間を有効に活用していただくことができます。

REASON

05

複数の拠点展開

当事務所は、熊本県内に2か所（熊本市、八代市）拠点を有し、それぞれに得意分野を有する、男女6名の弁護士が所属しています。

拠点間の連携によりスムーズに対応でき、費用的にも旅費・日当を抑えられるというメリットがあります。