解雇退職に関するトラブル
元従業員が退職手続の無効を主張した事案
団体交渉
対応プラン
- 手段 団体交渉
- 状況 団体交渉申入れ後
退職の有効性を確認し、少額の解決金で示談が成立
ご依頼の内容：団体交渉（復職、損害賠償請求）
休職中の従業員が、休職期間の満了により退職しましたが、退職時の手続きについて争い、復職及び損害賠償請求について団体交渉の申し入れを受けた事案です。
POINT
ユニオンとの複数回の団体交渉の結果、復職は認められないことで合意し、解決金についても相手方からの請求額を大幅に減額しました。
ご依頼企業の担当者と綿密な打ち合わせを行い、金銭的にも会社の要望額の範囲内で円滑に退職手続を完了させることができました。
