休職に関するトラブル

休職していた従業員からの復職請求

団体交渉
対応プラン

少額の解決金により退職の事実を確認し和解が成立

ご依頼の内容：団体交渉（退職、損害賠償請求）

精神疾患による休職中の従業員が、休職期間の満了による退職について団体交渉の申し入れを受けた事案です。

POINT

ユニオンとの交渉の結果、請求額を大幅に減額した上、退職手続を完了しました。
ご依頼企業の担当者、その他の関与する従業員、代表者とも綿密な打ち合わせを行い、円滑に退職手続を完了させることができました。