賃金に関するトラブル
元従業員からの未払賃金請求
交渉対応プラン
（あっせん含む）
- 手段 交渉
- 状況 退職後、請求
未払賃金の算定方法を争い、大幅に減額して示談が成立
ご依頼の内容：交渉（残業代請求）
退職した従業員から在職中の時間外労働に対する残業代請求がなされた事案です。
POINT
交渉の結果、相手方の請求額を大幅に減額する内容で示談し、終局的な解決に至りました。
