解雇退職に関するトラブル

解雇無効・パワハラによる損害賠償等請求の労働審判

労働審判・訴訟
サポートプラン

第1回期日で、わずかな解決金で和解が成立

ご依頼の内容：労働審判（地位確認、未払賃金請求、慰謝料請求）

数年前に辞めた従業員から、地位確認、未払賃金請求及びパワハラに対する慰謝料請求を求められた事案です。

労働委員会におけるあっせんで解決することができず、労働審判の申し立てを受けた時点でご相談をお受けし、受任しました。

POINT

労働者の地位にないことを確認した上、相手方の請求額を大幅に減額する内容の和解により、終局的な解決に至りました。

第1回期日までに争点となる事項を分析の上、ご依頼企業様と綿密な打ち合わせを行っておりましたので、迅速かつ合理的な内容で和解に至ることができました。