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団体交渉
対応プラン
少額の解決金により退職の事実を確認し和解が成立
ご依頼の内容：団体交渉（退職、損害賠償請求）
精神疾患による休職中の従業員が、休職期間の満了による退職について団体交渉の申し入れを受けた事案です。
ユニオンとの交渉の結果、請求額を大幅に減額した上、退職手続を完了しました。
ご依頼企業の担当者、その他の関与する従業員、代表者とも綿密な打ち合わせを行い、円滑に退職手続を完了させることができました。
団体交渉
対応プラン
請求額を大幅に減額した解決金を支払い、
期間満了退職を確認する内容の和解が成立
ご依頼の内容：団体交渉（雇い止め、損害賠償請求）
有期雇用の従業員について、初回の契約期間満了時に契約を更新せずに雇い止めをしたところ、これに伴う損害賠償を求めるとして団体交渉の申し入れを受けた事案です。
労働組合との交渉の結果、請求額を大幅に減額した上、退職手続を完了しました。
役職員の方と綿密な打ち合わせを行い、解決金の支払いの他、その他の諸条件も含めて円満解決を図ることができました。
団体交渉
対応プラン
退職の有効性を確認し、少額の解決金で示談が成立
ご依頼の内容：団体交渉（復職、損害賠償請求）
休職中の従業員が、休職期間の満了により退職しましたが、退職時の手続きについて争い、復職及び損害賠償請求について団体交渉の申し入れを受けた事案です。
ユニオンとの複数回の団体交渉の結果、復職は認められないことで合意し、解決金についても相手方からの請求額を大幅に減額しました。
ご依頼企業の担当者と綿密な打ち合わせを行い、金銭的にも会社の要望額の範囲内で円滑に退職手続を完了させることができました。
